Herintrederregeling
De herintrederregeling is speciaal voor jou als je (opnieuw) een Kwaliteitsregistratie voor Paramedici wil. Je kunt met de regeling een inhaalslag maken om aan de kwaliteitscriteria te kunnen voldoen. Bij een herintrederregeling ga je 900 cliënturen opdoen per anderhalf jaar. Daarnaast ga je werken aan deskundigheidsbevordering zodat je voldoende punten behaald voor kwaliteitsregistratie.
Hieronder vind je een overzicht van de kwaliteitscriteria voor de set 2020-2025:
Bekijk altijd de kwaliteitscriteria die voor jouw beroepsgroep gelden en check binnen welke set je valt.
Herintredersregeling
Voor jou is van toepassing:
‘Ik heb geen kwaliteitsregistratie’
‘Ik ben vijf of meer jaar uit het vak en heb hierdoor geen cliëntgerichte werkervaring opgedaan en ook te weinig punten behaald uit deskundigheidsbevorderende activiteiten.’
Val je binnen deze groep, dan ontvang je -bij goedkeuring- anderhalf jaar uitstel waarbij je tenminste 900 uur cliëntgebonden uren werkervaring gaat opdoen. Daarnaast ga je werken aan deskundigheidsbevordering zodat je voldoende punten behaald voor herregistratie.
Hoe werkt de herintrederregeling?
Aan de hand van het beroepsprofiel maak je een zelfevaluatie en kijk je naar wat je nodig hebt om weer up to date te zijn in je vak. In een plan van aanpak, beschrijf je:
- Hoe je werkervaring gaat opdoen en wie je kwaliteitsgeregistreerde (in ieder geval één herregistratie doorlopen) supervisor is;
- Welke deskundigheidbevordering je gaat doen.
Dit vul je in op het Aanvraagformulier herintrederregeling.pdf
Dit formulier voeg je toe aan je aanvraag in het digitaal portfolio (zie de stappen verderop).
Tijdens het uitvoeren van dit plan van aanpak, ontvang je een tijdelijke kwaliteitsregistratie. Daarmee kun je direct weer aan de slag als paramedicus. Wanneer je het plan succesvol hebt uitgevoerd, wordt de tijdelijke kwaliteitsregistratie omgezet in een definitieve kwaliteitsregistratie.
Checklist voordat je de herintrederregeling aanvraagt*
Als je gebruik wilt maken van een herintrederregeling, zorg er dan voor dat je:
- Jouw digitaal portfolio hebt bijgewerkt, dus dat alle activiteiten die binnen de huidige periode vallen erin staan.
- Niet-geaccrediteerde activiteiten hebt voorzien van de benodigde documenten.
- Het Excel formulier waarin je hebt aangegeven welke relevante werkervaring je hebt opgedaan na je afstuderen. Het aanvraagformulier herintrederregeling helemaal hebt ingevuld (zelfevaluatie, plan van aanpak en supervisietraject) en het digitaal hebt klaarstaan voor je aanvraag.
- Een werkplek hebt waar je minimaal 900 uur cliëntgebonden werkervaring in anderhalf jaar kunt opdoen.
- Een supervisor hebt die kwaliteitsgeregistreerd is en heeft in ieder geval één herregistratie doorlopen.
*Let op dat het niet mogelijk is om met terugwerkende kracht een herintrederregeling aan te vragen.
Hoe vraag je de herintrederregeling aan?
Wanneer je klaar bent om je aanvraag te doen, volg je in je digitaal portfolio de onderstaande stappen:
Stap1: Log in via onze site en klik op de knop ‘herregistratie aanvragen’.
Stap 2: In het nieuwe scherm volg je de instructies en kies je bij ‘Extra voorwaarden’ de herintrederregeling.
Stap 3: Bij ‘Extra bijlagen’ kun je via de knop ‘bladeren’ het ingevulde aanvraagformulier (plan van aanpak) vanaf je computer uploaden. Hier voeg je ook het overzicht toe voor de relevante werkervaring die je hebt opgedaan na het afstuderen.
Hoe wordt je aanvraag beoordeeld?
1.Beoordeling aanvraag
Nadat je de aanvraag hebt gedaan in je digitaal portfolio, wordt binnen gemiddeld drie weken de aanvraag in behandeling genomen, in totaal neemt een beoordeling zo’n zes weken in beslag. Gekeken wordt naar:
- De zelfevaluatie (hiervoor is een format beschikbaar waar je gebruik van kunt maken);
- Het plan van aanpak, waarin de benodigde werkervaring is meegenomen en het minimaal aantal te behalen punten uit deskundigheidsbevorderende activiteiten;
- Het supervisietraject met een kwaliteitsgeregistreerde supervisor die minimaal één keer een herregistratie heeft doorlopen.
De beoordeling wordt gedaan door KP en een beoordelaar (beroepsgenoot, die niet werkzaam is in je directe werkomgeving). Bij goedkeuring wordt een tijdelijke kwaliteitsregistratie verleend voor de periode van maximaal anderhalf jaar.
2. Beoordelen uitvoeren plan van aanpak
Zes weken voor het einde van deze tijdelijke kwaliteitsregistratie laat je zien dat je het plan van aanpak hebt uitgevoerd. Als dit het geval is en je voldoende werkervaring hebt en aan je deskundigheid hebt gewerkt ontvang je een ontvang je een kwaliteitsregistratie voor de komende vier tot vijf jaar. Gefeliciteerd!
Ingangsdatum tijdelijke kwaliteitsregistratie
Wanneer de aanvraag is goedgekeurd dan geldt als ingangsdatum van de tijdelijke Kwaliteitsregistratie:
- Standaard de datum dat je de aanvraag hebt gedaan;
- Bij een actuele Kwaliteitsregistratie sluit deze aan op het aflopen hiervan;
- Bij een diplomaregistratie de datum van de aanvraag. Als je wilt, kun je ook kiezen voor een datum tot 2 maanden in de toekomst, gerekend vanaf de datum van indienen. Dit geeft vooral herintreders met een diplomaregistratie de ruimte en zekerheid al tijdens de tijdelijke kwaliteitsregistratie aan de slag te kunnen gaan als paramedicus. Hiermee vermijd je dat de beoordelingsperiode 'afgaat' van de periode waarvoor tijdelijke kwaliteitsregistratie geldt.
Bekijk op onderstaande infographic alle voordelen van Kwaliteitsregistratie voor Paramedici:
Mag ik alle activiteiten uitvoeren binnen een herintrederregeling?
Bijna alle activiteiten kunnen worden gedaan (bekijk de activiteiten van de set 2020-2025). De onderstaande activiteiten raden we aan, omdat je erbij samenwerkt, feedback ontvangt, de praktijk opnieuw leert kennen of je werkt aan je wetenschappelijke kennis:
- Deelname aan intercollegiaal overleg
- Meten en verbeteren van behandelresultaten en klantervaringen
- Kwaliteit van zorg
- Journal club
- Collegiale consultatie kan alleen kan worden toegevoegd als je kunt laten zien, dat dit niet het supervisietraject betreft wat beschreven is in je plan van aanpak.
- IPO fase 1 en 2 mogen worden toegevoegd wanneer deze uitgevoerd worden in het laatste kwartaal van de tijdelijke registratieperiode en gericht zijn op de deskundigheidsbevordering binnen de volgende registratieperiode. De reden hiervoor is dat dit plan van aanpak overlap heeft met deze activiteit.
Activiteiten die we niet adviseren binnen een herintrederregeling
Onderstaande activiteiten adviseren we niet als je meer dan vijf jaar uit 't vak bent, omdat je als herintreder zelf aan het leren bent, hiervoor recente werkervaring mist of de tijdsinvestering te groot is naast de 1.600 werkervaring per vijf jaar (bij Leren door werken):
- Begeleiden van studenten en herintreders
- Begeleiden en/of beoordelen van een scriptie
- Leren door werken
- Professioneel publiceren
- Professioneel presenteren: Wanneer het een korte presentatie is naar aanleiding van een gevolgde scholing is de activiteit wel mogelijk als deze past binnen de criteria.
- Ontwikkelen van scholing
Wat zijn de kosten van een herintrederregeling?
Voor het aanvragen, beoordelen en het omzetten van de tijdelijke periodieke registratie in de definitieve periodieke registratie wordt een speciaal tarief in rekening gebracht. De kosten voor een herintrederregeling vind je hier. De aanvraag wordt in behandeling genomen nadat je de factuur hebt betaald. Als je aanvraag niet wordt goedgekeurd vindt er geen restitutie plaats.
