Werk je binnen een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)? Dan kun je dit inzetten voor de activiteit ‘Leren door werken’. Hoe dat werkt, ligt aan de set criteria die voor je geldt:
- in de set 2020-2025 besteed je minimaal 200 uur per jaar aan de activiteit ‘Leren door werken’ en dus aan je POP. Deze uren zijn éxtra naast de minimaal 1600 uur werkervaring in vijf jaar. Achteraf maak je een evaluatieverslag, waaruit ook de tijdsinvestering blijkt, wat wordt ondertekend door jou en je werkbegeleider én waarin jullie KP-nummers staan. Je ontvangt vijf punten voor de 200 uur 'Leren door werken' per jaar.
- Werk je binnen de set 2015-2020 dan besteed je minimaal 400 uur hieraan, naast de 1600 uur werkervaring en je ontvangt hiervoor tien punten.
